CONFLICTO BILATERAL
En una posada están en desacuerdo por saber quien dará el ponche, las piñatas, tamales etc. Pero Pedro pablo no quiere que se ajan los tamales mientras que los demás si quieren flor dijo que también se podían hacer tacos de guisado para los que no les gusten los tamales. Martha solo quiere romper dos piñatas.

LIDERAZGO TRANSCIONAL
El modelo de liderazgo transaccional propone que los seguidores son motivados mediante recompensas y castigos. Es un sistema de pago por esfuerzo .El primer paso del liderazgo transaccional consiste en la negociación del contrato donde al subordinado obtiene el salario y otros beneficios a cambio de ceder a la empresa la autoridad sobre sí mismo.
EJEMPLO: En una empresa si el empleado es puntual en todos sus turnos será acreedor a una recompensa con un bono extra a su sueldo.
LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL
El liderazgo transformacional es un estilo de liderazgo que se define como un liderazgo que crea un cambio valioso y positivo en los seguidores. Un líder transformacional se centra en "transformar" a otros a ayudarse mutuamente, a mirar por los demás, a estar alentando y armonioso, y para mirar hacia fuera para la organización como un todo.
EJEMPLO: En la empresa chill el supervisor se rehúsa a usar las nuevas maquinarias así que su jefe lo removió de cargo colocando un nuevo supervisor en su lugar y así la empresa pudo acabar todos los pedidos solicitados.
LIDER AUTENTICO
Para ser auténtico y, por tanto, eficaz, un líder debe estar bien formado intelectualmente a fin de pensar con el debido rigor, saber prever y ser capaz de orientar a los demás por una vía de desarrollo personal armónico y rico.
EJEMPLO: En una escuela el director es reconocido a travez de sus conocimientos y experiencia.
LIDER LATERAL
Cuanto más reciamente exprese su frustración, mas se convierte usted en parte del problema. Usted es lo suficiente listo para apreciar el tiempo, el esfuerzo y la
energía que tan frecuentemente se están derrochando. Sus
compañeros de trabajo también se dan cuenta. Y ni usted ni ellos
están logrando que la colaboración sea más eficaz.
EJEMPLO: Más en la práctica, unos grupos funcionan mejor que otros. No
puede ser simple suerte , si no que el otro grupo se preparo para su practica adecuadamente.

alta dirección

Se llama Alta Dirección a los directivos con cargo más alto en una organización de la empresa y está conformado en el siguiente orden jerárquico que es: el Presidente, el Gerente General y los Directores de las distintas áreas (llámense también Gerentes). Es un término muy bien utilizado en el medio empresario aunque también puede llamarse Alta Dirección a la cúpula de un sindicato, o a los Secretarios y Directores de un organismo estatal.





Características

* Es una integración armónica de funciones y actividades desarrolladas por diferentes personas.
* Para su implementación requiere que las responsabilidades sean compartidas por sus miembros.
* Necesita que las actividades desarrolladas se realicen en forma coordinada.
* Necesita que los programas que se planifiquen en equipo apunten a un objetivo común.

Una de las cuestiones clave para la consecución del éxito empresarial, sobre todo en aquellas que por sus características encuentran barreras que les obstaculizan la generación de determinadas ventajas competitivas, está en la capacidad y habilidad de la dirección para ubicarse en una posición de competitividad.

LIDERAZGO GERENCIAL

Ejemplo: en un fraccionamiento un grupo de personas deciden hacer una posada el cual ningún miembro necesita tener un poder en especifico ya que si no existe un líder las actividades son irrelevantes pero todos tiene el mis objetivo en común hacen una distribución del de poderes entre el grupo para que alguien pueda dirigir y así tener un mejor orden , y poder realizar la actividad con éxito.

Conclusión
En su opinión, la buena gerencia trae el orden y la consistencia al determinar planes formales, diseñar estructuras organizacionales rígidas y monitorear los resultados contra los planes. El liderazgo, en cambio, tiene que ver con el cambio. Los líderes establecen la dirección al desarrollar una visión del futuro.

BIENVENIDOS: my yurs

BIENVENIDOS: my yurs

clases formacion: spingbreakers

clases formacion: spingbreakers: "Manejo de un hotel En este hotel llegan en las vacaciones de verano grupos de jóvenes adolecentes a las playas de nuestro país como por ejem..."

ALICIA

En lo personal me agrado la película, es una película muy diferente a la otra Alicia, en la que anteriormente pudimos ver, me gustaron los personajes de esta Alicia pero mi favorito es el del sombrerero y la reina roja. También el trama es bueno donde se vive un mundo fantástico donde los dueños de la historia son los animales, pero para mí el mejor personaje es el sombrerero ya que a la vez parece ser una persona alegre sin miedo, y te vaz dando cuanta que en verdad es una persona muy humilde, comprensible, amigable etc….

También se aprecia mucho las nuevas tecnologías como lo es el 3D animado y en lo particular eso me llama mucho la atención ya que va algo enfocado a lo que quiero estudiar en un futuro.

Me gustaría que en México se pudiese hacer producciones como esta y no depender de extranjeros.